El Transporte Horizontal es un tema delicado en el Puerto de Bilbao.
Dejado en el olvido por parte de todos (no se en que momento, ni a cambio de qué), se ha puesto otra vez en el candelero debido a la problematica que estamos viviendo en las ultimas fechas.
DENUNCIA DE LAB-UGT-ELA
PREAVISO DE HUELGA PRESENTADO POR ELA-UGT (Se puede constatar, entre otros, el interes puntual de recogerlo en estos momentos)
El problema siempre ha existido, y por una u otras razones todos han hecho caso omiso del tema. Evidentemente ahora a algunos les interesa reavivarlo por otros intereses.
Lo curioso de la situación es que, al igual que la eliminación del coeficiente reductor a las tareas complementarias, debería de ser una lucha de todos, sin excusas, y parece ser que cada uno hace la guerra por su lado.
Hace unos meses, los sindicatos del Puerto de Bilbao hicieron una declaración de intenciones, conjunta y unanime, entre las que se recogia, entre otros, el inicio de posturas para solucionar el problema del transporte horizontal.
DECLARACION DE INTENCIONES DE TODOS LOS SINDICATOS
Supuestamente se ofrecia a los trabajadores un primer movimiento conjunto en ese sentido, pero parece que nada más lejos de la realidad, puesto que desde entonces nada se ha hecho salvo vender humo.
Ahora resurge por parte de aquellos que no desean la privatización, como medida de presión, y parece no importar, en estos momentos,a quienes apoyan esta privatización.
¿Que es lo que ha cambiado en tan pocos meses si hace bien poco todos pensaban de igual modo?
En lo que al Transporte Horizontal se refiere, la ley del PP con la que ahora nos privatizamos (ya que asi lo hemos querido), no cambia nada a lo anteriormente establecido.
Exactamente igual ocurre con el IV Acuerdo marco, que no varia lo recogido en el III.
Por tanto, la situación, en lo que a la legislación se refiere, no varia en absoluto.
Si antes era un trabajo de los estibadores, ahora lo sigue siendo igualmente.
Pero como consecuencia del preaviso de huelga presentado por ELA-UGT (arriba expuesto el enlace), tuvieron que reunirse en Madrid todas las partes en reunión extraordinaria.
REUNIÓN EXTRAORDINARIA COMISIÓN MIXTA
En esta, las diferentes partes exponen sus posiciones, entre otras, en el tema del transporte horizontal. La parte denunciante deja clara su postura (es evidente, sino no la recogeria como punto en una huelga), la parte empresarial, ANESCO, no se moja, y el gerente de la estiba... (obviare sus comentarios, aquel que asi lo desee que contraste sus declaraciones con lo que la ley del PP recoge).
Por su parte, Coordinadora tampoco se moja en un tema tan delicado. Supongo que en el resto de puertos no existe el mismo problema y por tanto no desea hacer un problema total de algo puntual de un puerto. Resulta incoherente como se refugia en el IV Acuerdo Marco para no emitir una postura al respecto, cuando no cambia absolutamente nada de lo que se recoge en el III.
¿Cual es el verdadero motivo para responder de esta manera?
¿Tan dificil es mojarse en un tema como tan obvio y evidente como este?
¿Por que no se emite una postura clara de un tema que la ley recoge, y que los representantes de Bilbao asi lo hicieron cuando se consensuo la declaración de intenciones (recogida más arriba)?
Dejado en el olvido por parte de todos (no se en que momento, ni a cambio de qué), se ha puesto otra vez en el candelero debido a la problematica que estamos viviendo en las ultimas fechas.
DENUNCIA DE LAB-UGT-ELA
PREAVISO DE HUELGA PRESENTADO POR ELA-UGT (Se puede constatar, entre otros, el interes puntual de recogerlo en estos momentos)
El problema siempre ha existido, y por una u otras razones todos han hecho caso omiso del tema. Evidentemente ahora a algunos les interesa reavivarlo por otros intereses.
Lo curioso de la situación es que, al igual que la eliminación del coeficiente reductor a las tareas complementarias, debería de ser una lucha de todos, sin excusas, y parece ser que cada uno hace la guerra por su lado.
Hace unos meses, los sindicatos del Puerto de Bilbao hicieron una declaración de intenciones, conjunta y unanime, entre las que se recogia, entre otros, el inicio de posturas para solucionar el problema del transporte horizontal.
DECLARACION DE INTENCIONES DE TODOS LOS SINDICATOS
Supuestamente se ofrecia a los trabajadores un primer movimiento conjunto en ese sentido, pero parece que nada más lejos de la realidad, puesto que desde entonces nada se ha hecho salvo vender humo.
Ahora resurge por parte de aquellos que no desean la privatización, como medida de presión, y parece no importar, en estos momentos,a quienes apoyan esta privatización.
¿Que es lo que ha cambiado en tan pocos meses si hace bien poco todos pensaban de igual modo?
En lo que al Transporte Horizontal se refiere, la ley del PP con la que ahora nos privatizamos (ya que asi lo hemos querido), no cambia nada a lo anteriormente establecido.
Exactamente igual ocurre con el IV Acuerdo marco, que no varia lo recogido en el III.
Por tanto, la situación, en lo que a la legislación se refiere, no varia en absoluto.
Si antes era un trabajo de los estibadores, ahora lo sigue siendo igualmente.
Pero como consecuencia del preaviso de huelga presentado por ELA-UGT (arriba expuesto el enlace), tuvieron que reunirse en Madrid todas las partes en reunión extraordinaria.
REUNIÓN EXTRAORDINARIA COMISIÓN MIXTA
En esta, las diferentes partes exponen sus posiciones, entre otras, en el tema del transporte horizontal. La parte denunciante deja clara su postura (es evidente, sino no la recogeria como punto en una huelga), la parte empresarial, ANESCO, no se moja, y el gerente de la estiba... (obviare sus comentarios, aquel que asi lo desee que contraste sus declaraciones con lo que la ley del PP recoge).
Por su parte, Coordinadora tampoco se moja en un tema tan delicado. Supongo que en el resto de puertos no existe el mismo problema y por tanto no desea hacer un problema total de algo puntual de un puerto. Resulta incoherente como se refugia en el IV Acuerdo Marco para no emitir una postura al respecto, cuando no cambia absolutamente nada de lo que se recoge en el III.
¿Cual es el verdadero motivo para responder de esta manera?
¿Tan dificil es mojarse en un tema como tan obvio y evidente como este?
¿Por que no se emite una postura clara de un tema que la ley recoge, y que los representantes de Bilbao asi lo hicieron cuando se consensuo la declaración de intenciones (recogida más arriba)?
Quizas no sea tan importante el problema del Transporte Horizontal, o quizas no interese remover esta concesion a los empresarios del Puerto de Bilbao (¿podria ser que se molestaran estos?).
Hasta aqui la segunda de las grandes incoherencias de este proceso.
En el próximo post más.
Hasta aqui la segunda de las grandes incoherencias de este proceso.
En el próximo post más.
30 opiniones.:
en referencia al coeficiente reductor que comentas nos lo van a quitar de las tareas complementarias...... Si por ley es una labor que no nos corresponde el estado nunca lo ha reconocido y ni lo va a reconocer como labor portuaria y el estado no se hace cargo de esas miles de personas que ya dice la ley que hacen un trabajo que no es portuario, otra cosa es que hasta ahora lo hayamos venido realizando personal portuario a los que si se nos reconoce ese coeficiente reductor.
Y otra cosa mucho mas grave es que se cree una categoria diferente para hacer estas tareas (grupo A)y que como la ley lo deja muy claro se van a quedar sin ese coeficiente reductor... pero ¿Quien quiere crear ese grupo discriminado en todos los sentidos?????
TENDRAS QUE DECIR ALGO SOBRE EL FRACASO DE LA HUELGA,ESA HUELGA QUE NO OS SIRVE PARA NADA PORQUE AQUI NO PINTAIS NADA,QUE VA A SER DE VOSOTROS POBRECITOS POR UN AMAGO DE HUELGA QUE HABEIS HECHO EN VUESTRA PUTA VIDA,MEJOR OS DISOLVEIS Y PARA CUATRO QUE SOIS MEJOR QUE JUGUEIS UNA PARTIDITA AL MUS,HENALES-TOLBAS CONTRA ISRAEL-VARELA
Yo se para algo para lo que si ha servido la huelga. Ha servido para desenmascarar a algún que otro mal compañero, por no decir algo mas duro.
En general la gente de coordinadora se ha comportado con lealtad y respeto hacia los que estabamos en huelga, porque sin duda saben que si alguna vez hace falta hacer una huelga realmente dura, la gran mayoría de los que estabamos allí no dudaremos en estar codo con codo junto a ellos para defender nuestro trabajo. Sin embargo hay mas de uno y de dos, principalmente en alguna empresa, que se ha comportado de una forma rastrera y que ha demostrado no tener dignidad. A partir del 12 de febrero a la palabra ESQUIROL (en su primera acepcion en el Diccionario de la RAE), ya soy capaz de ponerle mas de una cara.
SEREMOS POCOS PERO TUVIMOS LOS COJONES DE LUCHAR POR LO QUE ES NUESTRO MIENTRAS VOSOTROS OS HUNDIAIS EN EL POZO SIN HACER NINGUNA OPOSICION COMO COVARDES, Y ME SIENTO MUY ORGULLOSO DE MIS COMPAÑEROS QUE LUCHARON ESE DIA.
SEREMOS POCOS Y PINTAREMOS POCO, PERO MANTENEMOS NUESTRA PALABRA, DIGNIDAD Y ORGULLO INTACTA, COSA QUE LOS QUE NO ESTUVIERON ALLI HAN PERDIDO POR COMPLETO.
QUE DIRAN EN ESTRASBURGO DE NOSOTROS: MIRA ESTOS VIENEN HASTA AQUI LUCHANDO EN CONTRA DE LA PRIVATIZACION DE FORMA SOLIDARIA Y AHORA RESULTA QUE EN COSA DE 2 MESES SE PRIVATIZAN ELLOS MISMOS, MENUDOS SUBNORMALES!!!
PERO DE LOS 4 MONOS ESOS QUE DECIS QUE SOMOS NO PODRAN DECIR LO MISMO, DIRAN: OLE SUS COJONES, SIENDO SOLO UN 20 % Y LUCHANDO HASTA EL FINAL CONTRA TODOS!!!
Y ESO VALE MAS QUE TODO EL ORO DEL MUNDO ¿SABEIS?
Soy uno de los 4 que estamos jugando al mus y solo comentar que lo del fracaso o exito depende de los ojos con los que se mira, a mi no me gustan palabras que son o si o no, ni blanco ni negro, ni exito ni fracaso, porque entiendo que la verdad absoluta desde mi opinion no existe, pero para mi fue acertado lo que hicimos y esperemos que el futuro nos haga recapacitar a todo el colectivo porque peleas quedan por hacer eso sin ninguna duda y el estar divididos es poco atractivo para el futuro incierto que creo que nos espera a los estibadores.
un saludo para ese anonimo que espera que me disuelva pero no se si como el azucarillo ó como disuelve su policia a la gente
Que pena da ver como un subnormal de coordinadora ve lo que es defender el puesto de trabajo,en una huelga,e intenta menospreciar al resto de sindicatos insultanto a sus lideres.
Pero bueno la vida es así.Unos tienen lideres sindicales que defienden el puesto de trabajo e intentan que el puerto de Bilbao no se privatize.Y otros tienen como lideres sindicales,a un retrasado mental,a un cocainomano,a una lagarterana,a un muñegote,y a al Capone.
Seguido de el ejercito de pancho Villa,que encima de que les venden su puesto de trabajo son tan bobos que encima dicen ni un paso atras.
Mejor que te dediques puto enano,a ver quien es tu padre porque creo que no le conoces,o si.
¿No seria que alguna noche de esas que tu viejo estaba haciendo el vago,tu puta madre se lo hacia con el que te enchufo (tu padre real)y ahora no te da la cabeza para mas?
quien es el cocainomano?? ejjejejej
jjejejje
jejjejejjejejeje
Si la culpa no la tienen estos, al final es de los tontos afiliados de Coordinadora que los apoyan.
Ademas si solo manda uno,el gran dictador. Hace años que se ha jubilado y todos como tontos comiendole el culo.
Ya me gustaria saber a mi lo que ha robado este dictador aparte de joder y vender el puerto.
PEDAZO DE DROGADICTOLLLL QUE ESTAS DROGADO HASTA TUS PEQUEÑAS PATITAS DE COCAORDINADORA SI NOSOTROS HICIMOS HUELGA FUE POR VOSOTROS PEDAZO DE CABEZAS RAPADAS, ¿QUE OS HAN PROMRTIDO ESTA VEZ? tu como eres tan valiente ya has avandonado el barco y te has hecho fijo pero que vamos aa esperar de PADRES GATOS HIJOS MITXINOS
MEJOR QUE INTENTES CONSERVAR A LOS DEL MUS Y A QUIENES LES RODEAN PORQUE CON LOS VALIENTES (bueno valientes h.........)QUE TE RODEAN TE PUEDES VER HASTA EN LA PUTA CALLE COMIENDO RABOS COMO ANTES DE ENTRAR A FORMAR PARTE DE TODA ESA MASA DE MIERDA A LA QUE TU APOYAS, DICES QUE AQUI NO PINTAMOS NADA PERO FUERA DE ESTE BUNKER CONVERTIDO EN CLOACA GRACIAS A VOSOTROS ¿QUE PINTAIS? ¿QUE PINTAIS FUERA DEL BUNKER DEL PUERTO ? DONDE EXISTEN LAS PERSONAS DE VERDAD,DONDE EXISTEN LOS SOLIDARIOS, DONDE EXISTEN LOS UMILDES, DONDE EXISTEN LOS QUE LES QUEDA DIGNIDADE.T.C E.T.C,¿QUE PINTAIS VOSOTROS EN ESE MUNDO? VOSOTROS SI QUE OS TENIAIS QUE DISOLVER, PERO NO DEL PUERTO SINO DE LA FAZ DE LA TIERRA, AHORA BIEN COMO LA IGNORANCIA ES LA MADRE DEL ATREVIMIENTO TENEMOS QUE ESCUCHAR A PERSONAJILLOS COMO TU PIENSA UN POCO Y CONSERVA ESAS PARTIDAS DE MUS
¿Hay alguno de coordinadora que no sea tonto?
No os indigneis, para responder llamarle al dictador jubilado o a latiguillo que son los que piensan por vosotros porque teneis la cabeza vacia.
Lastima que los que piensan por vosotros tampoco sean demasiado vivos, uno por viejo zorro y otro por albardao.
Ahora el Antolin dice en comision mixta que su objetivo no son las apies,entonces por que ha instado a que se constituyan?
Debo de ser un ingenuo, porque yo soy optimista. Lamentablemente, tras leer decenas de posts, me lo habéis arrebatado del todo. No por los argumento fundados (a favor y en contra), sino por el brillo de las navajas. Ahora si que tengo miedo, no a la APIES, ni a Antolín, ni siquiera a ELA-LAB-UGT. Tengo miedo a ver que cuando se demuestre quien es el que se equivoca, lo lanzaréis a los perros y cada uno buscará su propio interés. Esto se parece más a una guerra civil, y no me refiero a "buenos y malos" sino a hermanos matando a hermanos. Somos un colectivo fuerte decís. Yo no veo ningún colectivo tras leer las opiniones vertidas en este blog. Solo veo un montón de rencor debido a a no se qué antiguas rencillas. Y eso es lo que me da miedo de verdad, que el día de la verdad, cuando nos estén dando por el culo sin vaselina, cada uno correrá a la farmacia más cerca pisando las cabezas que haga falta.
si de rencillas se trata preguntale al latigo o al indomable que son unos sectaristas.
Ah y no te preocupes que por el culo ya nos estan dando de verdad. Pero para eso estan ahi los de coordinadora para poner la vaselina y que nos la metan hasta el fondo sus amiguitos los empresarios.
LAtutioisidro haber si acabas las vacaciones que por aqui la gente empieza a delirar.
Al compadre de La Coordinadora hablas del miedo que te da leer los post? hablas de que somos un colectivo unido? Piensa primero en lo que significa "colectivo unido" luego piensa en como se mantiene y se fomenta esa unidad, luego recuerda las imagenas de Estrasburgo y cuando tengas todo eso en el coco te lees las declaraciones del antolin y su troope y la manera en que han llevado este asunto y asi podras entender el porque del clima que se respira este colectivo esta herido de muerte asi de sencillo.
UGT-Puertos exige una rectificación "ante las mentiras" de ELA
UGT ha reaccionado exigiendo una rectificación ante lo que consideran "mentiras vertidas por ELA, sin representación en el sector" advirtiendo que el nuevo convenio de SESPA "reconoce la profesión portuaria y mantiene mejoras para los trabajadores en todos los aspectos".
UGT-Puertos ha emitido un comunicado en el que exige una rectificación "ante las mentiras vertidas por ELA, sin representación en el sector" al tiempo que advierte que el recientemente firmado Convenio de Estiba del Puerto de Pasajes "reconoce la profesión portuaria y mantiene mejoras para los trabajadores en todos los aspectos."
El comunicado completo es el siguiente:
"Ante las declaraciones vertidas en el Diario Vasco de Pasajes, por el sindicato ELA, UGT, sindicato mayoritario en el puerto de Pasajes, exige una rectificación al señor Loren Urrosolo, representante del sindicato nacionalista en el puerto, pero sin ninguna representación en la Estiba y Desestiba, ya que miente y desvirtúa la realidad de manera evidente.
UGT advierte que el convenio alcanzado es uno de los mejores convenios sectoriales, donde se han introducido nuevos contenidos que suponen una mejora en las condiciones laborales y económicas de los trabajadores, sin necesidad de llegar a convocar huelga. El acuerdo, que tiene una base jurídica y reconoce la profesión portuaria, mejora notablemente los salarios, las bajas por enfermedad y accidentes y crea un plus de 1.800 euros cotizables y consolidables, además del reconocimiento de la antigüedad de todos los trabajadores y otras mejoras como pólizas de invalidez y seguros de vida.
José Antonio Olaizola, responsable de UGT en el Puerto, recuerda al señor Urrusolo, que no es cierto que no se hayan llevado a cabo asambleas de trabajadores, ya que tanto UGT como LAB que representan el 100% de los trabajadores portuarios, realizaron en su día las respectivas asambleas, obteniendo un SI mayoritario como respuesta al convenio colectivo.
La versión dada por ELA, además de poco veraz y parcial, se basa en el desconocimiento del entorno portuario, ya que como ejemplo insiste en tildar de acuerdo precario, el firmado con la empresa U.E.C.C., donde 12 trabajadores eventuales pasarán a ser fijos. El compromiso recientemente alcanzado con la naviera para que se instale de manera definitiva en Pasajes conlleva una inversión millonaria y la creación de empleo estable. Olaizola, manifiesta, que desde este sindicato siempre se ha apostado por la lucha del empleo estable, y la firma de este acuerdo supone un gran avance para el futuro de los trabajadores del puerto, ya que se prevé que en un futuro se genere un mayor tráfico de vehículos y por tanto un incremento del empleo.
UGT recuerda a este representante de ELA la escasa representación que tiene en el puerto, producto de la mala gestión llevada a cabo por este sindicato en el mismo. A esto cabe sumarle según Olaizola, el hecho de que el representante de este sindicato, Urrusolo, ha pretendido sin éxito alguno - y a través de mentiras y falsedades- en el juicio llevado a cabo recientemente reclamar la función de capataz de operaciones para si mismo. ¿Por que siendo dirigente de ELA, en la Autoridad portuaria cambias de empresa y vienes a la estiba a decir lo mal que está la estiba, si conocemos tu trayectoria sindical caracterizada principalmente por ser nefasta, dejando perder todos los servicios portuarios en perjuicio de los trabajadores?, ¿Y que hizo ELA al respecto? se pregunta Olaizola.
En cuanto al tema de salud laboral, que tanto se alude en el escrito del sindicato nacionalista, UGT señala que en la comisión mixta estatal de Madrid, compuesta por sindicatos, empresarios y administración pública, hay diseñado ya un protocólo, donde se evaluan los riesgos de catorce operaciones portuarias similares en todos los puertos, tema de vital importancia para los trabajadores, ya que es evidente el riesgo que conlleva el desarrollo de las operaciones portuarias.
Una vez más, UGT asiste con asombro ante la actitud de este sindicato que pretende acogerse a lo pactado por otros sindicatos para posteriormente criticarlo y descalificarlo sin la menor veracidad ni objetividad. Olaizola ruega al Señor Urrusolo compre los libros de la legislación portuaria para que aprenda el verdadero significado del estatus portuario."
"
Las autoridades del Banco de España realizan un vil chantaje al decir que o se moderan los salarios o aumentará el desempleo
El neoliberalismo económico que padecemos prepara el escenario para una nueva reforma laboral. Con sindicatos como CCOO y UGT callados y comprados a cambio del mantenimiento de decenas de mles de "liberados", con una sociedad desmovilizada a límites difíciles de entender, con buena parte de la clase trabajadora remisa al enfrentamiento de clase, el terreno es abonable para cualquier vuelta de tuerca que el sistema quiera dar. Como suele ser habitual, los ministerios de Economía utilizan a las autoridades del Banco de España como espoleta para sondear el panorama o, directamente, para avisar de la que se nos viene. En esta ocasión se nos dice que los salarios tienen la culpa de la precariedad en el empleo (la más alta de Europa), y por tanto que se viene reajuste. Conocemos esa milonga.
La alta temporalidad que existe en la economía española- -uno de cada tres asalariados cuenta con contrato eventual- puede pasar factura en los próximos trimestres, dicen desde el Banco. Lo acaba de decir el director del Servicio de Estudios del Banco de España, José Luis Malo de Molina, quien considera que existe el “riesgo” cierto de que “el ajuste recaiga, principalmente, en el empleo temporal”.
Los llamados temores del banco central están basados en el hecho de que la tasa de temporalidad española es la más alta de la Unión Europea y, lo que es más preocupante, lejos de reducirse ha vuelto a aumentar en el tercer trimestre de este año, según la Encuesta de Población Activa (EPA). En concreto, 5,4 millones de trabajadores tienen un contrato distinto al indefinido, lo que representa el 31,94% del conjunto de los asalariados.
Esa tasa supone un ligerísimo repunte respecto del 31,85% alcanzado en el trimestre anterior, aunque lo más relevante es que frena la tendencia descendente iniciada tras la firma de la última reforma laboral. Durante el tercer trimestre de 2006 se alcanzó un pico del 34,59%, pero a partir de ese momento (por las bonificaciones a la contratación indefinida que han recibido los empresarios) se produjo un reflujo que se ha cortado en seco en el último trimestre de este año. Dicho en otros términos. Los datos de la EPA sugieren que el impulso a la contratación fija derivado del pacto laboral se ha agotado, sin que en ningún momento la tasa de temporalidad se haya situado por debajo del 30%, objetivo declarado del ministro Caldera.
Los salarios y el empleo
Según Malo de Molina, los riegos proceden del riesgo de que “los salarios no reaccionen en la medida necesaria” a la actual “fase de desaceleración cíclica”. En su opinión, las rigideces del mercado laboral no se observan cuando hay expansión económica, pero son evidentes cuando la fase del ciclo es descendente.
En la memoria del Banco de España parece ocupar un lugar preferente, sin lugar a dudas, lo que ocurrió durante la recesión de la primera mitad de los años 90, cuando la caída de la actividad económica se llevó por delante cientos de miles de puestos de trabajo, principalmente temporal.
El banco central teme que ahora suceda lo mismo, y que las empresas, en caso de que vean reducida su actividad, lo primero que hagan es desprenderse de los empleos temporal, cuyos costes de despido son notablemente más bajos que en el caso de los indefinidos, al ser dual el mercado laboral. De ahí que Malo de Molina, durante una conferencia leída ante los promotores inmobiliarios, reclamara moderación salarial. Por lo pronto, ayer el consejo confederal de CCOO apostó por prorrogar un año más el Acuerdo de Negociación Colectiva (ANC) que desde hace más de un lustro suscriben los sindicatos y la patronal CEOE.
La diferencia respecto de aquella época radica en que ahora la economía es más flexible y la solvencia de las empresas es mayor, como se pondrá hoy de manifiesto durante la presentación de la Central de Balances del Banco de España, que sintetiza los resultados empresariales. En contra, por el contrario, se encuentra el hecho de que la temporalidad arrasa en determinados colectivos, hasta el punto de que el 65% de los jóvenes menores de 29 años tienen contrato de duración determinada.
Muchos de ellos se han endeudado, lo que sin duda afectaría a la tasa de morosidad en caso de que los ajustes laborales se ceben en los colectivos más vulnerables, como son los jóvenes y las mujeres. Cerca del 40% de los trabajadores asalariados
2. UGT pide al PSOE un diputado que les represente en el Congreso
( http://www2.elplural.com/politica/detail.php?id=16509 )
Pero ya para el colmo de la vergüenza UGT pide un diputado al PSOE!!!! ¿¿ Pero esto es una burla o qué? ¿ Acaso los votantes del PSOE han votado a un representante de UGT ? ¿ Es que se confunden el PODER POLÍTICO Y EL SINDICAL ? ¿ QUÉ CRITICAS SON AQUELLAS A LAS DEL SINDICALISMO VERTICAL EN MANOS DEL BURÓ FRANQUISTA, SI AHORA ACTÚAN COMO ELLOS?
Pues probablemente pocos darán importancia a esta notica, pero Señores, ÉSTE SISTEMA DEMOCRÁTICO se descalabra, y sus dos síntomas, son por una parte la falta de soberanía de los Parlamentos de los Pueblos de España, que siempre se encuentran con el muro de Madrid, y la falta de representación de los trabajadores, por unos sindicatos cada día más de Profesión, y con los de clase, desorganziados y confundidos con el Poder Político. Lo de UGT es el cólmo de la vergüenza, del hacer más las cosas, y de que nadie dice lo de "camarero a tu Cámara"...... SÍ, NADIE MEJOR QUE EL SOBERANISMO Y LOS VERDADEROS SOCIALISTAS, DISPERSOS HOY EN DÍA, PARA DEFENDER LA TRICAMERALIDAD Y LAS CORTES DE CADA PUEBLO SOBERANO! HAY QUE PONERSE MANOS A LA OBRA, PORQUE EL EL PSOE DE OBRERO POCO! Una mínima defensa de los Pueblos, de sus soberanía a través del Confederalismo, en que cada Pueblo sea dueño de su destino, y la correcta Representación de los diferentes ámbitos del ciudadano : el ideológico, el territorial y el laboral, el Parlamento Tricameral.
03:24lunes, 17 de marzo de 2008BLOGS Público.TV Fotogalería Edición papel Archivo ESPAÑA Internacional España Dinero Ciencias Culturas Deportes Gente Buscador
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Pretende incidir en los trabajos parlamentarios relacionados con los intereses de los trabajadores
Comentarios 22 | | | | | Compartir
MD22. MADRID, 27/12/07.- El secretario de Organización y el coordinador del programa electoral del PSOE, José Blanco (d) y Jesús Caldera (c), respectivamente, y el secretario general de UGT, Cándido Méndez, acompañado de otros dirigentes sindicales, antes de la reunión que mantuvieron hoy para tratar distintos asuntos relativos a la elaboración del programa electoral socialista. EFE/Juan M. EspinosaEUROPA PRESS - MADRID - 27/12/2007 18:17
El representante del sindicato UGT en el Consejo Económico y Social, Manuel de la Rocha, ha afirmado que está dispuesto a incorporarse en la lista del PSOE por Madrid para las elecciones generales de 2008.
De la Rocha, que ya fue diputado socialista en la legislatura 1993-1996, ha confirmado su deseo de trabajar como diputado, especialmente para incidir en los trabajos parlamentarios relacionados con los intereses de los trabajadores, dado su "vínculo" con UGT, "si al final el partido así lo decide".
De la Rocha, que fue alcalde de Fuenlabrada y consejero de Educación de la Comunidad de Madrid, es miembro del PSOE desde hace más de 30 años, por lo que mantiene contactos "cotidianos" con el Partido Socialista de Madrid (PSM).
Una inciativa "interesante"
El PSM celebrará mañana un Comité Regional en el que aprobará su propuesta para la candidatura de Madrid para remitirla a la Comisión Federal de Listas. El Comité Federal del PSOE tiene previsto aprobar el 12 de enero las listas definitivas para las elecciones del 9 de marzo.
El secretario general de UGT, Cándido Méndez, ha afirmado que aunque el sindicato no tiene capacidad para proponer candidatos al PSOE, puesto que esta tarea corresponde al partido, considera "interesante" que se sumen a las listas colaboradores que, sin ser dirigentes en activo de UGT, aporten al trabajo parlamentario un bagaje sindical.
La sección sindical ELA-SESPA critica el nuevo convenio de estibadores
Loren Urrusolo, representante de la sección sindical de ELA-SESPA responde a la valoración positiva realizada por José Antonio Olaizola, responsable de UGT-Puertos, sobre el recientemente firmado Convenio colectivo de estiba del puerto de Pasaia exponiendo varias "contradicciones" entre las reivindicaciones y lo conseguido.
El comunicado completo de Loren Urrusolo, representante de la recientemente creada sección sindical de ELA-SESPA del Puerto de Pasajes, en el que critica con dureza la firma del Convenio colectivo de estiba, es el siguiente:
"Hace unos días salió en prensa la valoración positiva que realizaba José Antonio Olaizola, responsable de UGT-Puertos, sobre el recientemente firmado Convenio colectivo de estiba del puerto de Pasaia.
José Antonio Olaizola dice que aumentan positivamente los salarios. ¿Aplicar el IPC al salario base es aumentar positivamente los salarios? Para no pagarnos más que el IPC se han inventado un plus de asistencia diario (no consolidable) que no reconoce las condiciones laborales extremas en las que nos vemos obligados a trabajar y castiga sin plus la situación de baja laboral. ¡Como que las bajas nos la inventáramos y los profesionales de la medicina las regalaran!
¿Es positivo para los trabajadores que las empresas nos puedan obligar a realizar 2 horas extraordinarias diarias, tal y como recoge el artículo 10? ¿No es este artículo contrario a las normas y acuerdos legales en vigor sobre la supresión de las horas extraordinarias estructurales en favor del fomento del empleo?
¿Qué tiene de positivo admitir la pérdida de funciones de los estibadores portuarios (fijos y eventuales) como son la carga, descarga y trincaje de vehículos? Hasta ahora, las empresas estibadoras que necesitaban trabajadores portuarios acudían a la plantilla de SESPA, como es preceptivo. A estos se les aplicaba el convenio colectivo en vigor, incluso mejorado. En esta ocasión se permite que la multinacional UECC rompa la norma, nos quite nuestra labor y realice estas labores portuarias contratando trabajadores en precario. Este acuerdo inaceptable abre además un peligroso camino a la privatización y desregularización de las relaciones laborales en el puerto.
¿Dónde se han quedado las reivindicaciones que aparecían en las plataformas de negociación para mejorar las condiciones laborales de los trabajadores portuarios eventuales?
¿Es positivo hacer caso omiso de la demanda mayoritaria de los trabajadores para que cuando vayamos a descargar camiones de perfiles de hierro se tengan en cuenta las condiciones penosas y peligrosas de esta actividad y por consiguiente vayamos necesariamente 2 personas?
En esta empresa de alto riesgo de accidentes ¿puede ser positivo un convenio que no recoge ningún avance en materia de prevención de riesgos laborales? Nos parece una irresponsabilidad que no se hayan regulado medidas concretas e imprescindibles para frenar el aumento significativo de accidentes laborales (algunos de ellos mortales).
Para terminar, además de las contrariedades señaladas, debemos destacar que tampoco se entiende por qué el Comité de Empresa (mayoría UGT) no ha convocado la asamblea de trabajadores para que podamos conocer las bondades de este controvertido convenio, debatirlas y en su caso aprobarlas."
¿Te has perdido tio Isidro?
Si no vas a escribir mas por lo menos avisa para no entrar a la pagina.
Te quedaste a medias con lo de las incoherencias por lo menos acaba chiquillo. Y ya de paso si al final regresas comenta algo de los fijos que ultimamente no paran de doblar y nosotros para casa obligados y luego somos todos iguales.
Lo dicho da señales de vida.
vaya vacaciones te estas pegando o te a entrado una vagancia de no te menees
Me gustaria saber quien es el anónimo que le interesa meter ahora en esta pagina de Bilbo los comunicados que hace casi 4 años se cruzaron ELA-UGT con motivo de la firma del convenio de Pasaia y por qué lo hace?
me parece mas grave lo que esta pasando en el muelle a dia de hoy, ya que hoy dia 2.4.2008, 50 portuarios estan en casa de fiesta y makinistas de candina estan doblando, a ver como lo soluciona esto el comite porque esto ya es de risa lo que estan haciendo.Un saludo
hola¡ no estoy de acuerdo con la mayoria de los comentarios que aqui se vierten de forma gratuita, pero es dierto que lo que estan haciendo los "compañeros" de las casas es vergonzante y en la prosima asamblea de mi sindicato (coordinadora) voy a proponer que si no se hace algo al respecto no separemos los unos de los otros, ya esta bien.
Ni un paso atras
Que bonito!!!
Ya era hora de que la gente empezase a mostrar las garras...y se sabia cuando iba a ser.
CUANDO BAJA LO EXTRAORDINARIO.
Ahora que la mamosta de fin de mes ha caido despues de estar acostumbrados a los años pasados en los que sobraba para todo hijo de vecino.
Ojala siga el bajon de trabajo un par de meses mas, si asi sucede nos comemos a los fijos.
TIEMPO AL TIEMPO.
Y todo solucionado, me refiero a que los fijos hagan lo que se le ponga en la punta del nabo mostrando una insolidaridad sin igual.
Si, nos nos engañemos, los fijos de empresa no son compañeros.
"A POR ELLOS OE, A POR ELLOS OE..."
El Comite no hara nada pero lo haremos todos como siga el bajon de trabajo.
COMO PODEIS VER EL PUERTO SE ESTA CONVIRTIENDO EN DOS O TRES EMPRESAS,CON LO CUAL A LOS TRABAJADORES DE ROTACION NOS COLOCAN EN UN CURTO LUGAR Y MUY POR DEBAJO DE LAS CONDICIONES SE TRABAJO Y ECONOMICAS QUE LAS QUE TIENEN LOS FIJOS DE EMPRESA AL FINAL EYOS SE LO COMERAN TODO ¿Y NOSOTROS? NOSOTROS TENEMOS LO QUE NOS MERECEMOS AL FIN Y AL CABO CUANDO HABIA PARA TODOS NO IMPORTABA NADA ¿Y PORQUE AHORA SI? PORQUE SOMOS UNA CUADRILLA DE VERDADEROS MISERABLES QUE SOLO VEMOS DINERI,DINERO,DINERO SI DISPONDRIA DE UNA VARITA MAGICA EL NOVENTA POR CIEN DE LOS NUEVOS OSEA CASI TODOS PORQUE VIEJOS QUEDAN POCOS OS PONDRIA EN LA PUTA CALLE OS MANDARIA AL LUGAR DE DOONDE HABEIS VENIDO PORQUE AQUI LO UNICO QUE HABEIS HECHO ES JODER LO QUE MUCHO TRABAJO COSTO CONSEGUIR NO MERECEIS OTRA COSA PERO VAIS A TENER SUERTE NO TENGO LA VARITA NI OS SALUDO
Hola a todos, mirar yo soy uno de esos fijos de empresa y soy de los que doblo lo justo ya que entiendo vuestra situación, (la estiba están primero que nosotros), pero lo que me repatea es que siempre comentáis lo que doblamos, lo que ganamos, etc. Pero lo que trabajamos, gracias a vuestra falta de interés y poca profesionalidad (de unos cuantos), eso mejor ni decir, claro se esta mejor charlando, echando unas risas, y Baaa! que lo haga el de la casa, y como algunos anotadores Baaa! Que lo apunte el de SGS, algunos amanteros que no se asoman ni al barco, así trabaja o dobla cual quiera.
Y esto los empresarios lo saben, porque cuando se pide personal a la estiba es una lotería a ver quien viene, y entiendo que la gente nueva no rinda al principio, es lógico y aceptable, yo mismo pasé por ello, pero la falta de interés y el pasotismo es lo preocupante.
También vosotros sois como las empresas, aplicáis el convenio según os convenga, y las normas están para todos, es decir, no se pueden trabajar festivos con menos de 12 horas de descanso, y vosotros lo hacéis, si vais ha doblar, no se puede ir a la mañana con una categoría y la tarde con otra, también lo hacéis. (Se que hay fijos que también lo hacen, no es el caso de la empresa a la que trabajo)
A si que queréis igualdad, me parece estupendo (ya que habría mas armonía en el puerto entre vosotros y nosotros), pero respetando las normas todos por igual, y sobre todo el respeto entre compañeros, ya que cuando se va ha trabajar, se va ha trabajar, y si hay que echar unas risas, pues las echamos todos. En lo que hay que darse cuenta es que cuando no se trabaja, no jodes a la empresa, sino a tu compañero, bien sea de estiba o fijo.
Soy de los que opina que para poder exigir, primero hay que cumplir. Asumo que es un tema complicado de resolver, ya que en la estiba hay de todo y a muchos fijos hay que darles de comer aparte.
Por ultimo, y esto va para los de la estiba y los fijos, como sigamos así de desunidos en este tema y en otros como el futuro convenio, etc. Los únicos beneficiados van ha ser los empresarios, que se están regocijando con nuestras peleas.
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